您好！关于您的情况，首先需要明确的是，如果您认为自己遭受了不公正待遇，可以通过合法途径寻求解决。在此情况下，您已经通过劳动仲裁获得了胜诉，这是您维护自身权益的重要一步。 对于公司再次提起上诉的情况，他们可能会采取以下几种方式来反驳。 证据不足或程序瑕疵。如果公司在申诉过程中未能提供足够的证据支持其主张，或者在程序上存在不当之处，法院可能不会支持其请求。 法律适用错误。如果公司的诉讼理由基于错误的法律规定，法庭可能会驳回其诉求。 反诉。公司可能会提出反诉，试图以不同的理由获得救济，这将对最终的裁决产生影响。 至于胜算机率，这取决于多个因素，包括案件的具体事实、证据的充分性以及法官的态度等。通常而言，如果您的证据充分且合理，且被告方的行为符合相关法律法规，胜诉的可能性较高。 建议您与律师进一步讨论您的具体情况，并根据律师的专业意见做出决策。同时，在处理此类争议时，保持冷静、理性，避免情绪化行为，这对于维护自己的合法权益至关重要。希望您能够尽快解决问题并实现正义。