在处理外打工工资纠纷时，建议您采取以下步骤。 保存相关证据。收集和保存与工作相关的所有文件、电子邮件、短信、聊天记录等。这些材料将有助于证明您的劳动关系以及工资支付情况。 向雇主投诉。直接联系或通过书面形式（如信件）向雇主提出申诉，并说明拖欠工资的事实和理由。确保你的陈述清晰明了，包括日期、地点、具体事件等细节。 寻求调解机构的帮助。您可以尝试与当地的劳动争议调解中心进行协商，他们通常会提供专业的指导和支持，帮助双方达成和解。 申请劳动仲裁。如果调解未能解决问题，可以考虑申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种途径，由第三方公正裁决。 法律援助。如果您觉得自己无法独立处理这一问题，也可以考虑寻求法律援助。许多地区设有免费或低成本的法律援助服务，可以帮助您了解自己的权利并获得必要的法律支持。 关注法律法规。熟悉有关劳动法的相关规定，特别是关于工资支付的规定，这将有助于您更好地保护自己的权益。 记住，在处理此类纠纷时，保持冷静和理性是非常重要的。同时，维护好自身合法权益的同时也要避免情绪化的行为，以免造成不必要的冲突。