在您的情况中，您提到的“被公司开除”是基于一种可能的劳动关系纠纷。如果您认为自己被不当对待或违反了公司的规定，请务必遵守公司的规章制度，并按照规定的流程进行申诉或投诉。 关于检讨通报的要求，通常情况下，如果员工未能按时提交，则可能会受到一定的处罚，但这种处罚不应影响其原有的薪资待遇。此外，根据中国的法律法规，任何单位不得无故解雇员工，除非存在法律规定的情形或者双方协商一致解除劳动合同的情况。因此，在没有经过公正的程序和充分的理由的情况下，无法确定是否会导致开除。 请注意，为了维护自身权益，建议您详细阅读公司的规章制度，了解具体的处理方式和程序，必要时寻求专业的法律意见以确保自己的合法权益得到保护。同时，您可以考虑与人力资源部门沟通，了解是否存在其他合法的解决方案。