你好公司是上五休二,八小时,但是有时上班就是十五六个小时,公司不按加班算,说按调休,这对吗?

2021-04-18 19:47
1个律师回复
咨询我

您好,违法;可以向劳动监察部门举报,或者向人力资源与社会保障局的劳动仲裁委申请劳动仲裁;不服的,可以诉讼至法院判决,申请支付令。

2021-04-18 19:47:27

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 21881今日律师解答 43088

相关推荐
我们和公司签了劳动合同要2010年才到期,现在公司要终止合同要解除我们,怎么赔赏我们?主要公司把这个厂都卖了,也没提前告之我们,这怎么赔赏我们啊? 1回答
老板因多年前的杀人案入狱,劳动局通知去领工资,后来又说,老板没判刑呢,仲裁不了,老板是租的地盘开专场,他又涉及违建房屋,且没有房照,这种情况,我该怎么要回工资??? 1回答
你好,我在一家公司做了差不多4年时间,劳动合同只签了2017年下半年几个月,在2018年1月10号公司以放假的理由,让我在家等消息,随后我也去找过领导,领导说会让我回去上班的,但现在公司已经在招聘了,我没有得到回公司上班的消息,我该如何维权?谢谢 1回答
你好 公司倒闭很多年 原账目丢失 会计需要负法律责任吗 1回答
由于档案名字与身份证名字不符,导致我的退休手续无法办理 1回答
我在一家私企做了8年当中没帮我买任何保险,请问如果我不做了有什么赔偿吗 1回答
您好,我想质询下,我父亲今年58岁,,在南京上班!现在厂里领导想让他自己走!别的岗位没有人干活,就让我父亲去。自己的活没有干,就让我父亲自己加班干,没有加班费!如果我父亲自己离职,他岁数大了去别的厂找工作人家也不一定会用!他现在就想在现在的厂把养老保险交到退休年龄! 您看我父亲现在应该办? 1回答
你好,我在厂里上班,车间管理分,组长,班长,操作员,工段长,厂助,厂长。绩效工资由班长计算,车间有规定的管理金额,按照产量排名计算,班长刻意篡改绩效金额,属于什么行为?投诉或仲裁行不行?怎么做? 1回答
我的手,上班割断筋,经理说不是工伤,少发我工资,合理吗 1回答
单位拖欠工资怎么投诉?,程序怎么走 1回答
查看更多