在您的情况下，您可能有权要求雇主支付未缴纳的保险费用。通常，员工在雇佣期间因工作关系而产生的健康或人寿保险等保险费应该由雇主承担，并且这些费用不应从工资中扣除。 如果您决定不再与该企业合作，您有权要求公司退还您为该企业提供服务时所支付的所有保险费用。这可能包括但不限于医疗费用、工伤补偿、失业保险和退休金等。此外，如果公司在雇用过程中违反了劳动法规定的义务（如提供必要的福利），则您可以进一步提出损害赔偿请求。 请注意，具体赔偿金额可能会根据当地法律规定和个人情况有所不同。建议您寻求专业的法律顾问帮助，以确保自己的权益得到充分保护。