您的情况比较复杂，建议您寻求专业的法律帮助。以下是一些建议。 了解法律规定。首先，详细了解相关法律法规，包括但不限于劳动合同法、劳动争议处理办法等。 收集证据。收集与案件相关的所有文件和证据，如合同、工作记录、证人证言等。 申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，如果您的雇主在劳动关系中存在违法行为（例如拖欠工资），您可以向当地的劳动争议仲裁委员会提出申请进行仲裁。 诉讼程序。如果劳动争议无法通过仲裁解决，可以考虑向法院提起诉讼。起诉时应明确指出被告的身份信息、雇佣关系的事实以及请求的具体金额。 寻求法律援助。如果您觉得自己不具备处理这类复杂案件的能力，可以寻求法律援助机构的帮助。 协商解决。在尝试其他途径未能解决问题的情况下，也可以尝试与雇主协商解决方案，达成和解协议。 保持冷静和理性。在整个过程中，保持冷静和理性的态度对于维护自身权益至关重要。 请记住，上述建议仅提供一般性指导，并不适用于每个具体案例。在采取行动前，请务必咨询专业律师以获得个性化的法律建议。