尊敬的客户，感谢您向我咨询关于公司无故克扣工资的问题。首先，请确认您的工资记录是否完整，并保留好相关的证据材料，如工作合同、工资发放记录等。如果公司的行为违反了劳动法的规定，您可以考虑以下几个步骤来解决问题。 与公司进行沟通。尝试通过书面形式（如电子邮件或信件）与公司管理层沟通，表达您的不满和要求补发工资。 寻求第三方的帮助。如果您认为公司的行为不合法或者没有遵循当地的相关规定，可以考虑聘请一名专业的法律顾问帮助您处理此事。 收集证据。准备相关文件，包括但不限于工资单、工作证明、劳动合同等，以支持您的主张。 投诉或举报。如果上述方法无效，您也可以考虑将公司的情况报告给当地的劳动监察部门或其他相关部门，以获取进一步的支持和处理。 请注意，每个国家和地区对于此类情况的法律规定可能会有所不同。在采取任何行动之前，建议先了解并遵守所在地的法律法规。希望这些信息对您有所帮助。祝您早日解决问题！