如果您被老板辞退并且拖欠工资，您可以采取以下步骤来维护自己的权益： 1. **沟通协商**：首先尝试与老板进行沟通，了解拖欠工资的原因，看是否能够通过协商的方式解决问题。 2. **收集证据**：保留好与工作相关的所有证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录、工作证明等。 3. **劳动仲裁**：如果协商无果，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，提交相关证据，要求支付拖欠的工资。 4. **法律途径**：如果劳动仲裁未能解决问题，或者您不满意仲裁结果，可以向人民法院提起诉讼。 至于您提到的1999年0209出生的人是否算童工的问题，根据中国法律规定，童工是指未满16周岁的未成年人。1999年2月9日出生的人在2024年2月9日之前未满16周岁，在此之前工作属于童工。如果在此日期之后，该人已满16周岁，就不再被视为童工。如果存在童工问题，相关单位或个人可能会面临法律责任。