根据您提供的情况，首先需要明确的是，即使没有书面合同，只要存在事实劳动关系，您依然享有工伤保险待遇的权利。根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工有权获得医疗费、康复费、伤残津贴、一次性伤残补助金等赔偿。 具体赔偿金额需要根据伤残等级鉴定结果来确定。您的情况可能属于比较严重的伤残，如果鉴定为一级或二级伤残，赔偿金额会相对较高。一般来说，赔偿包括但不限于以下几个方面： 1. 医疗费用：工伤治疗期间的所有合理医疗费用。 2. 伤残津贴：根据伤残等级，按月支付。 3. 一次性伤残补助金：根据伤残等级和当地标准计算。 4. 误工费：因工伤导致的收入损失。 5. 生活护理费：如果需要长期护理，可能需要支付生活护理费。 由于您没有合同和社保，建议您尽快与单位协商，如果协商不成，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付相应的工伤保险待遇。同时，您也可以向劳动监察部门举报单位未依法为您缴纳社保的行为。 请注意，具体的赔偿金额需要根据当地的工伤保险政策和您的具体情况来确定，建议咨询专业律师或当地劳动保障部门获取更准确的信息。