首先，对于您父亲的不幸遭遇表示同情。根据您提供的情况，如果父亲在工作期间受伤，这属于工伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》，工伤保险应当覆盖此类事故，提供相应的医疗费、伤残津贴等赔偿。 首先，您需要确认父亲是否已经参加了工伤保险。如果参加了，应尽快联系工伤保险机构进行申报，以便获得法定的工伤保险待遇。如果未参加工伤保险，根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位应当承担相应的责任。 其次，7000元的赔偿可能不足以覆盖实际的医疗费用和后续的康复费用，以及可能的伤残赔偿。您可以要求进行工伤认定，根据工伤认定的结果，依法要求用人单位支付相应的医疗费用、误工费、护理费、伤残津贴等。 如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。在法律程序中，您可能需要提供医疗证明、工伤认定书、工资单等相关证据，以证明工伤事实和赔偿要求的合理性。 建议在进行法律行动前，咨询专业律师，以便更准确地评估赔偿金额和制定合适的法律策略。同时，保持与用人单位的沟通，尽量通过协商解决问题，以减少法律诉讼的时间和成本。