在工地发生工伤后，如果之前没有签订合同，甲方现在要求补签合同，您需要谨慎处理。首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。如果之前没有签订书面合同，甲方现在补签，您应要求合同中明确工伤发生的时间、地点、原因以及双方的责任和义务。 其次，补签合同时，要确保合同内容符合法律法规的要求，特别是关于工伤保险、赔偿标准和程序等条款。如果甲方试图通过补签合同来规避或减轻其对工伤的责任，您有权拒绝，并可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。 另外，如果工伤已经发生，即使补签合同，也不应影响您依法享有的工伤保险待遇和赔偿权利。您应尽快向社会保险机构报告工伤情况，并按照法定程序申请工伤认定和赔偿。 最后，建议在补签合同前咨询专业律师，确保您的合法权益得到充分保护。如果甲方在补签合同过程中有任何不合理要求或损害您权益的行为，您应保留证据，并通过法律途径维护自己的权益。