尊敬的客户， 首先，非常感谢您向我们提出的问题。根据您的描述，关于工资发放的问题，存在一定的争议。 一般来说，在签订劳动合同后，雇主有义务按时支付员工的工资。在您的情况下，由于十月一号至八号您没有按照约定时间到岗工作，导致公司无法正常运营，因此公司有权暂停支付工资。然而，这种行为需要符合法律规定和劳动法的规定，并且必须提供充分的理由和证据支持。 如果公司认为十月一号至八号期间没有安排您工作的理由正当，并且能够证明这一点，那么他们可以拒绝支付这些时期的工资。但需要注意的是，即使如此，公司也必须保证在您入职后的第一个完整的工作周期内，即从十月一号开始，至少应该支付一个月的工资。 如果您对公司的解释不满或有其他疑问，建议您与公司进行沟通，寻求一个双方都能接受的解决方案。同时，也可以考虑寻求第三方调解或仲裁来解决此问题。 希望我的解答能帮助到您，祝您生活愉快！