关于具体的赔偿金额，这取决于许多因素，包括但不限于受伤的严重程度、您所在地区的平均工资水平以及您是否有家庭成员。在确定赔偿金额时，通常会考虑以下几个方面。 医疗费用。根据医院开具的诊断证明及治疗记录，计算出实际发生的医疗费用。 误工费。如果因伤丧失工作能力，可以要求赔偿因休息或请假而减少的收入。 残疾赔偿金。根据您的伤残等级（9级或10级）来计算，以补偿因伤导致的生活能力下降。 精神损害抚慰金。如果您遭受了严重的身体伤害并因此产生了心理负担，可能需要额外的赔偿。 在解决争议过程中，您可以委托专业的法律顾问帮助您进行诉讼程序，并且确保所有相关的文件准备充分，以便能够有效地维护自己的权益。在处理这类案件时，及时与相关机构沟通也是至关重要的，例如工伤保险部门或劳动仲裁委员会等，他们可能会提供必要的指导和支持。 对于解聘后发生的交通事故责任归属，建议咨询专业的交通法规专家或者律师，因为他们能为您提供更具体和准确的信息，以便了解如何保护自己的合法权益。同时，在任何情况下，都应遵守当地的相关法律规定，谨慎行事，以免给自己带来不必要的麻烦。