关于您提到的问题，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，工作时间和加班加点的薪酬标准应当按照国家规定的标准执行。如果公司制定了与法律法规不相符的薪资制度或政策，可能会被视为违反了相关法律规定。 如果您在工作中遇到这样的情况，请及时向当地的人力资源和社会保障部门反映，以确保您的合法权益得到保护。同时，也可以考虑通过调解、仲裁或者诉讼等方式来维护自己的权益。