在处理年终奖无故延期发放的问题时，您可能需要采取以下步骤。 了解情况。首先，您可以查看公司是否已经按时支付了其他员工的年终奖。如果您的年终奖确实延迟发放，那么请确保您有相关的证据支持。 沟通协商。与公司的人力资源部门或直接联系上级领导进行沟通。表达您对年终奖被延迟发放的不满，并询问原因。同时，提出希望尽快解决并给出解决方案的可能性。 寻求法律援助。如果您认为公司的行为违反了劳动法的规定（如拖欠工资、未足额支付奖金等），可以考虑聘请律师协助处理。他们可以根据具体的情况为您提供专业的建议和指导。 记录证据。保留与公司沟通的所有文件和信息，包括电子邮件、短信、通话记录等，以备不时之需。 投诉举报。如果上述措施无效，您还可以向当地的人力资源和社会保障局（或者相应的机构）投诉，请求调查并解决问题。 维护个人权益。保持冷静，避免情绪化的反应，以免给自己的职业生涯带来负面影响。 请注意，不同地区和国家的法律法规可能存在差异，请根据实际情况选择适用的法律渠道和策略。希望这些建议能帮助到您！