您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同。如果没有签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位补签，并享受相应的劳动权利和义务。同时，如果存在事实上的劳动关系，劳动者还可以要求支付未签订劳动合同期间的双倍工资。建议您及时与用人单位沟通，协商解决。若无法达成一致，可以通过法律途径维护自己的合法权益。