您好！在试用期内辞职的情况比较特殊，具体情况可能因各个公司和地区的法律规定有所不同。一般情况下，在试用期内提出辞职的员工通常需要提前通知单位，并且可能会有相应的补偿或赔偿要求。 如果您已经按照规定提前通知了用人单位，那么您的权益应当得到保护。如果用人单位拒绝支付您在试用期内的工资，您可以考虑以下几种方式来解决。 与雇主协商。尝试直接与您的雇主沟通，了解他们的立场和想法，看看是否能够达成共识并解决问题。 寻求第三方调解。如果您认为自己的权益受到了侵害，可以寻求劳动仲裁机构的帮助，由专业的调解员帮助双方进行调解。 提起诉讼。如果上述方法都无法解决问题，您可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。这包括但不限于提起劳动争议诉讼或者申请劳动仲裁等。 请记得保留好所有的相关证据，如书面通知、邮件记录、录音录像等，以支持您的申诉。希望这些信息对您有所帮助！ 如果您还有其他关于法律的问题，欢迎随时向我提问。祝您一切顺利！