首先，根据劳动法规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资。如果你的公司没有按照合同约定的时间支付工资，你可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉或者申请劳动仲裁。 其次，你有权要求公司返还预支的800元，并要求公司支付拖欠的工资和加班费等其他相关费用。 在处理这个问题时，建议你收集好相关的证据，如工作记录、聊天记录、证人证言等，以便于证明你的权益受到侵害。同时，也可以考虑聘请专业的律师进行代理，以维护自己的合法权益。