配送员因为迟到被扣一千块合法吗_免费法律咨询

请问下派遣工，2007年5月份签的合同，截止目前2018年5月，共11年了，现在解除合同，公司只支付10个月！说是08年前没有补偿金？查看了相关劳动合同法，08年之前不是没有，而是未满1年都按1年算。我这个情况到底按11个月算呢？还是11个半月？还是10个月？ 1回答

你好。我在这家企业工作两年多了，可是公司一直没有给我签署过什么合同，也没有什么节假日上班补住什么的没有，什么保险待遇都没有的，以前说好了我这个月休息4天8小时。现在改为休息2天月，每天要上10个小时工。我能要求什么索赔？ 1回答

面试的时候答应给五千，试用期四千，试用期三个月。等到转正的时候说没有参与体系培训（培训的那天请假了），延迟转正，说到时候转正后会将工资补给我，等参加完培训后又说不给补了，按照参加培训的时间转正（延迟了一个多月），工资也不给五千，给四千二（签了字的），等到发工资的前三天又说现在公司效益不好，统一转正都不加薪（口头说的），然后转正成了和试用期一样的工资，请问这样合理吗？公司有没有违反劳动法？ 1回答

我想问一下兴隆星河国际欠我们工人工资去年给点还欠六七个工人工资还不给 1回答

我原来有过腰椎滑脱的毛病。做完手术恢复挺好。医生说过两年可以正常干活。我在恢复期间干保安。领导让我去抬东西。使了猛进。感觉腰疼。去医院检查，又是滑脱。我想问一问，这属于不属于工伤。如果是工伤，我该怎么办？ 1回答

我们公司裁员，在研究赔偿，哪里能查公司是否备案，麻烦请告知，谢谢 1回答

工地受伤，没有签合同，公司只交啦意外保险，在医院住现在花费五六万，公司付啦，现在想一次性解决，工伤人，男26，平均每月工资五千，二次手术还需要三万，公司方想要给十一万一次解决合理么？ 1回答

就是说我的只要补偿5个月工资是吧，那我是否可以拒绝离职呢 1回答

受伤8号一次手术费用对方出的没有合同没有保险 3.3号入职每个月工资5千下班楼梯没灯踩空对方赔偿2个月工资加二次工伤鉴定还没做我妻子照顾 1回答

我是2016年10月到公司上班的，公司于2017年7月将公我是2016年10月到公司上班的，公司于2017年7月将公司转让！8月和9月没交社保，新公司每月给了254当做保险，工作到10月的时候，新公司说办理社保，去了人力资源公司，签了表格，我又成了劳务派遣了！现在新公司随意更改任务书上的销售提成，我应该怎么办？司转让！8月和9月没交社保，新公司每月给了254当做保险，工作到10月的时候，新公司说办理社保，去了人力资源公司，签了表格，我又成了劳务派遣了！现在新公司随意更改任务书上的销售提成，我应该怎么办？ 1回答

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易律师

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