单位分配干活不合理怎么处理_免费法律咨询_法律部落

单位分配干活不合理怎么处理

2019-07-31 14:07

共1个律师回复

秦律师

回答数：414

您好，属于公司内部事务，建议协商处理。

2019-07-31 14:07:27

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 25796 人今日律师解答 52244 条

相关推荐

老板欠房东和员工的工资，现在老板不出面，房东扣押员工的私人物品，员工要怎样才能拿回自己的东西 1回答

你好律师，我是一名医务工作者，前不久从一家医疗单位辞职，医院以辞职时未完成交接工作为由，不发工资，这种情况该怎么处理 1回答

我是某公司女员工，于2017年11月份生的宝宝，现在产假即将到期，去公司报到，公司领导说现在正在调整，等调整完了再电话通知我来上班——如果公司一直让我无限期的等下去，合法吗？我该怎么办？ 1回答

你好，我与3月中旬提交了辞职报告，3月31号正式离职，到今天4月26号辞职手续还没办下来，因此我无法办理失业证，这个月的社保也没法交，办不了失业证我就没法办理40、50这个手续，社区告知这个月不办40、50，下个月办好的话要到6月份才能享受这个优惠政策，麻烦问一下这个问题怎么找原单位解决 1回答

只要请假就必须用年休假合法吗，不管什么事情都要优先使用年休假，这样合法吗？比如我需要休探亲假，但是公司不允许我请探亲假，提出要求说如果要探亲要先用年休假 1回答

劳动合同 17年8 安全驾驶员 1回答

单位领导之前犯的错误，推加在下面员工身上，可以开除员工吗？ 1回答

3个人厂里驾驶员 2年劳动合同社保 1回答

我是大专的大三下学期出来实习签了这个培训协议还有一份劳动合同现在工作了近3个月感觉这个工作不适合自己提出了辞职公司扣了那3000块不发了问一下这是正常的吗 1回答

企业我的员工 1回答