根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定，用人单位在试用期满后需要与劳动者协商一致才能解除劳动合同。如果您认为您的工资本应与同岗位同时间的其他员工相同，并且您认为公司违反了法律规定，请考虑向当地人力资源和社会保障局投诉或提起诉讼以获得赔偿。同时，建议您保留相关证据，如工资条、考勤记录等，以便在必要时作为证明材料使用。