首先，根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者有权获得经济补偿金。如果您因为不同意厂里的安排而被迫离开工作，可以要求企业支付您在被解雇期间的工资以及可能产生的额外费用，包括但不限于交通费、住宿费等。 此外，如果您在工作中遭受了伤害或职业病，并且是由于工作导致的，还可以要求企业承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准应参照当地相关法律法规的规定。 请注意，上述建议仅供参考，具体情况需要结合您的实际情况和当地的法律规定来确定。如果您有具体的案件疑问，建议寻求专业的法律帮助。