在您遭遇工作事故并因此遭受身体伤害的情况下，您的合法权益应当得到保护。首先，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位有义务保障员工的工作安全和健康，不得强迫员工进行过度疲劳或长时间工作。 在这种情况下，您可以考虑以下几个方面来维护自己的权益。 医疗费用报销。与医院沟通，了解是否可以报销部分医疗费用。这可能包括工伤保险或其他相关的补偿政策。 误工费赔偿。如果需要休息治疗，雇主应支付相应的时间工资或损失补偿金，以弥补您因休假而产生的收入减少。 停工留薪待遇。在受伤期间，根据法律规定，您有权享受停工留薪期，并获得一定的待遇，如工资、福利等。 人身损害赔偿。如果您的身体伤害严重，可能还需要要求对方承担民事赔偿责任。这可能包括医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费等相关费用。 为了更好地维护自己的权益，建议您详细记录所有相关事件，保留好就医记录、诊断报告、病历资料以及与医院的沟通记录等证据。同时，及时向当地人力资源和社会保障部门反映情况，寻求帮助。 请记住，每个地区的具体法规可能会有所不同，因此在处理此类事务时，最好咨询当地的法律专家或律师，以便获取最准确的指导和帮助。