律师你好!节假日三倍工资怎么算?每个员工的月工资是3000元至4000元左右,是不是按照本地最低保障工资,1860元来算?还是每个员工的月工资来箅?请问!谢谢!

2025-02-24 09:33
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您好!关于节假日三倍工资的计算,通常情况下,应根据当地最低工资标准(如每月不低于1860元)来确定。然而,如果您的公司实行的是其他地区或行业的最低工资标准,则可能需要使用该地区的具体标准进行计算。 对于每位员工的月工资,您可以直接参照其实际收入水平来进行计算。请注意,在处理此类问题时,建议您查阅相关的劳动法律法规和公司内部政策文件,以确保计算方法的准确性和合法性。如果您有更详细的问题或需要进一步的帮助,请随时告诉我。祝您工作顺利!

2025-02-24 09:33:09

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2016年10月摔伤致残疾,不能工作(搬水泥)。2017年11月,到公司去解决养老保险问题,因为他们公司说是属于能工作就给交养老保险,不能工作就不给交,要自己交。但家庭属于低保户,自己是根本就交不了的。他们建议工人辞职,然后到就业局去。说那里便宜,想什么时候交就什么交。可工人想问问在已经不能做重活的前提下能不能提前退休。而且工人94年就在那工厂工作,但他们公司2002年才开始买保险(我不清楚什么时候有的养老保险),那么已经到最低年限15年了。其实要问的是我们是辞职好还是不辞职,我们自己不想要辞职,毕竟辞职之后什么事情都是我们自己的了,但是公司也不给人交养老保险,说是所有的工人都是这么做的。 1回答
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你好律师:我在一家公司干了4年了,今年9月份我把产品做坏了工司给我处罚,6个月不准加班,给我书面警告,我该怎么办, 1回答
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你好!咨询一下,我老乡介绍我去工厂打工,干了一个多月,就不干了,临走说好你先走吧!有我在这会帮你把工资要到的,过了一个月没拿到钱,我就打电话催他,他说放心钱不会少的,早晚给你,因为他是老工人我以为是工厂规矩呢!一来二去等了半年打电话说钱拿不到,说工厂倒闭要不到钱,这种事情我能理解为他们够成诈骗罪吗? 1回答
我是在工地上受的拇指电锯割伤,老板只交了住院费,也没把事情说清楚工伤费和赔偿费。我该须要怎么做。 1回答
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哦们单位是押一个月工资发。8月份发7月份工资这种。10月30号辞职申请。31号也去上班。11月1号,2号没去了。公司规定辞职当天后还要上3天班。然后说我旷工两天。不按程序走,10月工资全扣。合法吗 1回答
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