您好，根据您提供的信息，您的情况可能涉及劳动关系和社保待遇等方面的问题。首先，关于是否可以提前退休的问题，我国法律规定，职工达到法定退休年龄（男60岁，女干部55岁，女工人50岁）时，应当享受基本养老保险待遇。如果您的工龄已经超过最低缴费年限15年，您可以按照相关规定申请提前退休，并享受相应的养老金待遇。此外，如果您认为公司的做法不合理或不公平，可以通过以下途径寻求帮助。 向当地劳动保障部门投诉，反映您的诉求； 与公司协商解决问题，争取合理的解决方案； 如果协商不成，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。 同时，建议您及时收集相关的证据材料，如工资单、工作证明等，以备后续处理时使用。希望我的回答对您有所帮助。