尊敬的客户， 根据中国劳动法和相关法律规定，员工在达到法定退休年龄（一般为60岁）后，通常情况下公司不得随意调动其工作岗位。但若员工违反了公司的规章制度或者存在严重过错，公司有权依法解除劳动合同，并且可以调整其工作岗位。 如果您的情况符合上述规定，即您在达到法定退休年龄后被公司随意调岗，那么您可以依据《中华人民共和国劳动法》的相关条款来维护自己的合法权益。如果您遇到具体问题，请及时与专业的法律服务机构联系，以获取更具体的建议和支持。 希望我的解答能够帮助到您。如有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。