我是一名实习生,在国企实习,签了一份学生实习协议书(学校,公司,个人),但用人方未按实习协议书上规定内容来执行,我每天工作时间超过8小时,有时甚至我是一名实习生,在国企是实习每天工作有时多达到10多个小时(不超过8小时),平均每周超过40小时(不超过40小时)。公司并未按协议书上规定的享受国家和本市规定享受各种休息,休假。跟学校沟通要辞职,主管老师说,如果辞职就按规定暂扣毕业证一年甚至不给。请问我该怎么办?
2025-04-12 14:45您可能遇到了一个关于劳动权益的问题。根据我国《劳动民法典》的规定,劳动者享有休息权,包括每日工作时间不得超过8小时,每周工作时间不得超过40小时的法定标准。 在您的情况下,您的工作时间超过了法律规定的工作时间,这违反了相关法律法规。您可以考虑与用人单位进行协商解决,要求按照协议约定的时间工作,并享受相应的休息权利。如果无法达成一致,可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益。 同时,作为实习生,您也有权利要求用人单位按照协议书上的规定提供合理的待遇和服务,包括但不限于工资、福利等。如果您认为自己的权益受到了侵害,也可以通过法律途径维权,例如提起诉讼或者申请调解等方式。 最后,请记得保存好所有的证据材料,以便在需要时使用。希望我的回答能够帮助到您。