《社会保险法》规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费。因此，如果公司不为员工购买社保，则可能构成违法。 根据法律规定，劳动者有权要求单位为其购买社会保险，并且在劳动合同期限内，该权利是不可剥夺的。当劳动者提出要求时，单位必须按照国家规定的标准和比例为劳动者购买社会保险。如果不购买或者未按规定购买社会保险，劳动者有权向单位提出赔偿请求，包括但不限于补偿金、医疗费等。 此外，《中华人民共和国劳动民法典》也明确规定了用人单位不得无故辞退职工，否则需要承担相应的法律责任。如果因为公司的行为导致劳动者无法获得社会保障，那么劳动者也可以通过法律途径来维护自己的合法权益。 总之，如果公司不为员工购买社保，劳动者可以通过合法途径要求其承担责任，包括但不限于要求支付经济补偿金、赔偿损失等。