您好！根据我国劳动法的规定，劳动者因身体原因需要离开工作岗位的，应当提前30日以书面形式通知用人单位。如果企业在没有履行上述程序的情况下直接辞退员工，可能涉嫌违法解除劳动合同。因此，建议您尽快与企业沟通，了解具体的情况，并寻求法律帮助。至于赔偿金的具体数额，这将取决于您的具体情况和企业的经济状况等因素。建议您咨询专业的法律顾问，以便获得更准确的答案。