您好！如果您认为您的劳动合同尚未送达或存在其他争议，请先与雇主进行沟通并了解具体原因。如果双方无法达成一致，您可以尝试以下步骤。 直接联系雇主。首先尝试通过电话或者电子邮件的方式直接向雇主说明情况，并询问是否可以提供一份正式的书面文件确认您已经收到了劳动合同。 协商解决方案。在明确告知对方的情况下，尝试寻找解决办法。例如，如果雇主同意补发或重新签发合同，您可以考虑接受这一方案。 寻求第三方帮助。如果您和雇主之间的沟通不畅，可以考虑寻求人力资源部门的帮助或者劳动仲裁委员会的帮助，以确保您的权益得到保护。 记录所有对话和证据。在整个过程中，保留所有的通信记录（如邮件、短信、通话录音等），以及任何相关的证明材料，包括但不限于工资单、工作经历证明、合同副本等，以便将来需要时作为支持证据使用。 希望这些建议对您有所帮助，祝您早日解决问题！