您好！根据我国相关法律规定，如果您在公司工作了两年多但没有签订劳动合同并购买社会保险，您可以要求公司支付以下补偿。 工资补偿。您有权获得自入职之日起至离职之日的工资，具体数额可以根据您的工龄和实际工作时间计算。 经济补偿金。如果公司在解除劳动关系时未依法足额支付经济补偿金，您还可以向公司主张额外的赔偿。 社会保险补偿。包括养老保险、医疗保险等社会保险费用，以及因未缴纳社会保险导致的损失。 请注意，具体的补偿金额需要根据您的实际情况进行计算，并且可能还需要考虑公司的具体情况和当地的法律法规。建议您与公司协商解决，如无法达成一致，可以委托律师协助处理。