您的情况可能涉及到劳动法中的相关规定。首先，您可以尝试与公司的人力资源部门沟通，了解他们的处理流程和政策。如果您已经提交了离职申请并得到了明确的答复，那么您应该按照规定的时间等待回复。 如果在等待过程中，您发现公司仍然没有批准您的离职请求，您可以考虑向当地的劳动监察大队投诉，或者直接向当地的人力资源和社会保障局进行举报。这些机构可以为您提供必要的帮助和支持，并且根据相关法律法规，有权对违法行为进行调查和处罚。 同时，您也可以考虑采取一些补救措施，比如要求公司支付未付工资、加班费等。但是请注意，这需要您有充足的证据支持，如工作记录、考勤表等。 最后，无论采取何种方式解决问题，都应当遵守相关的法律规定，以避免不必要的纠纷和损失。