这是一起可能涉及工伤事故的事件。根据相关法律规定，如果司机在工作过程中受到伤害，可以申请工伤认定和赔偿。具体来说。 事故发生后立即报警。首先应立即向公安机关报案，由警方介入调查事故原因，并收集证据。 提交工伤认定申请书。在了解事故情况后，及时向所在单位提交《工伤认定申请表》及相关材料，包括但不限于医疗证明、劳动合同等。 工伤鉴定。提交申请后，相关部门将组织专家进行工伤等级评定，确定伤残等级。 劳动能力鉴定。如果工伤等级确定为六级至十级，则需要进行劳动能力鉴定，以评估伤残程度对工作能力和生活自理能力的影响。 索赔与调解。根据工伤等级和劳动能力鉴定结果，劳动者有权要求用人单位支付相应的一次性伤残补助金、一次性就业补助金以及相应的医疗费用等。 诉讼程序。如果双方未能达成协议或对赔偿金额有争议，可依法提起诉讼，通过法律途径解决。 需要注意的是，在整个过程中，要确保所有操作均符合法律法规的要求，避免因不当行为引发的法律责任。同时，对于任何涉及到职业安全的问题，应当采取必要的预防措施，保障员工的安全健康权益。