在处理工伤赔偿时，首先需要确定的是是否完全报销了医疗费用。如果全部费用已经由保险公司或雇主支付，则无需再额外要求。然而，在某些情况下，部分费用可能未得到全额报销，此时可以考虑以下几种方式。 协商沟通。与雇主进行直接沟通，表达您的不满和希望获得赔偿的情况，并尝试达成一致。 法律途径。如果协商无果，您可以寻求法律帮助。向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向法院提起诉讼。在这一过程中，您有权要求雇主提供已报销的所有医疗费用和其他相关费用的证明文件。 申诉投诉。如果您认为自己的权益受到侵害，可以通过工会组织、人力资源部门或其他途径提出申诉或投诉，以维护自身合法权益。 保险理赔。如果医疗费用未得到完全报销，但您有其他证据证明这部分费用属于工伤范畴内（例如，医院出具的治疗记录），您可以联系保险公司，说明情况并要求其按照规定进行理赔。 需要注意的是，具体操作中应当根据当地法律法规和实际情况来定，建议您咨询专业的法律顾问以获取最准确的指导和帮助。同时，及时收集和保存相关的证据是非常重要的，包括但不限于医疗发票、病历、诊断报告等，这些都有助于维护您的合法权益。