首先，关于您所描述的情况，根据劳动法律法规的规定，公司应确保员工每周至少有两天的休息日。因此，在您的情况下，由于您是新入职的员工，并且不符合公司的规定，即每月必须有一次完整的休息期，否则下一个月才享有三天的休假。 如果您认为自己的权益受到侵犯，请及时与公司沟通并寻求解决方案。同时，也可以考虑向当地的劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身的合法权益。在处理此类问题时，应当注意收集和保存相关证据，以便在必要时提供有力的支持。