您好！根据相关法律法规，如果公司未与您签订正式的劳动合同并为您的劳动关系提供保障，您可以要求公司支付经济补偿金。同时，如果您在公司工作期间受到了工伤或者职业病伤害，也可以要求公司承担相应的赔偿责任。 建议您先收集相关的证据材料，如工资单、考勤记录等，以便证明公司的行为违法，并向当地人力资源和社会保障部门举报或投诉。此外，您还可以考虑通过法律途径解决此事，聘请专业的律师协助处理。 请注意，在处理此类争议时，应遵守当地的法律规定和程序，以确保自己的权益得到保护。希望我的回答对您有所帮助。