您好，根据《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。如果您的工资未得到及时结算，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。同时，建议您保留好相关证据，如工资单、考勤记录等，以便于后续的维权工作。希望我的回答对您有所帮助。