在您遇到这种情况时，首先需要明确的是，如果您因工伤而被公司解雇，那么您的权益可能会受到一定的影响。在这种情况下，您可以考虑以下几种方法来解决。 与公司进行协商。向公司提出离职申请，并说明自己是由于工伤的原因而被解雇的。同时，您可以表达希望公司能够给予相应的补偿或赔偿。 寻求劳动争议调解委员会的帮助。如果公司的处理方式让您不满意，可以尝试寻求劳动争议调解委员会的帮助。他们可以根据相关法律法规为您提供专业的意见和建议。 提起诉讼。如果以上两种方法都无法解决问题，您也可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。具体来说，您可以向当地人民法院提起劳动仲裁或民事诉讼，要求公司支付相关的补偿金或其他费用。 请注意，上述信息仅供参考，请根据实际情况做出决策。在任何情况下，都应该避免采取极端的行为，如上访等可能引起社会动荡的行为。