您好，根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律规定，您在工作期间因工受伤的，依法应当享受工伤保险待遇。如果您的公司已经更名，但未变更社会保险登记或缴费信息，那么可能仍然需要按照原单位的信息进行处理。 具体来说，在您提出工伤认定申请后，由劳动保障行政部门依据相关标准和规定对您的伤情进行鉴定，确定为七级伤残，并依法计算相应的工伤保险待遇。如果您认为公司在更名前仍应承担赔偿责任，建议您先与原公司的人力资源部门沟通确认是否已变更社会保险登记，若未变更，则可以继续向原公司主张赔偿权利。 同时，由于您的情况较为特殊，建议您寻求专业的法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。