首先，根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位应当定期对劳动者进行职业健康检查。如果您的公司未按照法律规定为员工提供职业健康检查服务，可能构成违法行为。 其次，您现在出现了严重的职业病症状（如脱发和失眠），这可能是由于长期接触有毒物质所导致的。在这种情况下，您可以向劳动监察部门或当地人力资源和社会保障局举报公司的行为，并要求该公司承担相应的法律责任。 最后，如果您认为自己遭受了损害，可以考虑通过劳动仲裁程序来解决争议。在劳动仲裁过程中，您可以提交相关的证据证明自己的权利受到侵害，并请求公司支付相应的赔偿金。同时，也可以寻求专业的律师帮助，以便更好地维护自己的合法权益。