你好,我是2018年的应届毕业生,从今年的8月份开始在一家单位实行(招聘简章和负责人说,实习3个月,工资2000,3个月后转正,转正之后补3个月的五险一金,转正工资交完五金不少于5000),但是今年的11月并没有与我签订劳动合同,就发3000的工资,五险一金还是没有,而且我从事的是高危行业,并没有给我买保险,而且上班也没有安全防护工具,找单位说合同的事情,领导总是推脱,也不说签也不说不签,
6小时前您好!根据您提供的信息,您可能面临以下情况。 实习期未满即要求转正,违反了劳动法的规定。 企业未与您签订书面劳动合同,存在违法用工行为。 您的工作环境可能存在安全隐患,需要采取措施保障员工权益。 建议您立即向当地人力资源和社会保障局或劳动监察大队举报该单位的行为。同时,您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益,包括但不限于提起劳动仲裁或者起诉至法院。 在此期间,请确保您的工作和生活保持正常,避免因经济压力影响到个人健康和家庭幸福。希望您能尽快找到解决办法,保护好自己和家人的利益。