在您的情况下，如果员工没有同意签署的协议书或拒绝支付相应的赔偿款项，这可能构成违反劳动合同法的行为。在这种情况下，您可以考虑以下几种方式。 与雇主协商解决。您可以通过书面形式通知雇主，表明您不愿意签署协议并要求支付相应的赔偿款项。 向劳动争议调解委员会申请调解。如果您对公司的行为不满，可以向当地的劳动争议调解委员会申请调解。 联系律师。如果您认为自己的权益受到损害，可以聘请专业的律师帮助您维护自己的合法权益。 请注意，根据法律规定，任何违法行为都可能会导致法律责任，因此建议您采取上述措施以保护自己的权益。