如果您在外地务工时遇到了劳资纠纷，首先应当了解自己的权益。根据我国《劳动法》及相关法规，劳动者享有获得报酬的权利，并有权要求用人单位按时足额支付工资。 如果您的雇主拒绝支付工资，您可以采取以下措施。 向当地人力资源和社会保障部门举报或投诉，他们可以介入调查并协调解决争议。 尽快向当地的人民法院提起诉讼，通过法院的调解、裁决或者判决的方式维护自己的合法权益。 与雇主协商解决问题，如协商不成，可以通过仲裁机构进行仲裁解决。 请注意，上述建议仅供参考，具体操作需要根据具体情况和法律法规规定来执行。在处理劳资纠纷时，最好寻求专业的法律帮助，以确保您的权益得到充分保护。