尊敬的用户，关于您的问题，我将提供以下建议。 了解情况。首先，请确保您已经完全理解了公司要求您做的工作，并且已经完成了相应的任务。如果您认为公司的行为是不合理的或违反法律规定，则应立即与公司沟通并寻求解决方案。 提供证据。您可以准备一份详细的工作记录，包括日期、时间、地点以及完成的任务等信息。这些证据可以作为支持您权利和利益的依据。 谈判解决。如果双方能够进行友好协商，那么最好采取和平的方式解决问题。这可能意味着重新安排工作的分配，或者寻找其他方式来满足公司的需求。 法律途径。如果谈判失败，您也可以考虑通过法律途径来保护自己的权益。这意味着您可能会聘请一位法律顾问，以帮助您了解有关劳动法的最新规定，并指导您如何处理相关的问题。 请注意，以上建议仅供参考，具体行动应根据实际情况而定。希望我的解答能对您有所帮助！