您的朋友可以按照以下步骤进行操作以追回二月份的基础工资。 保留相关证据。首先，建议您朋友保留与公司沟通时的所有邮件或通话记录，以及任何关于工资支付的文件或证明。 了解相关政策。了解并遵守当地的劳动法规和公司的内部政策。有些地区或公司可能有相关规定要求公司在员工离职前至少提供两个月的工资作为补偿。 向人力资源部门寻求帮助。如果公司拒绝支付二月份的基础工资，您可以尝试联系公司的人力资源部门。他们可能会能够提供一些解决问题的方法或者指引您如何通过合法途径解决问题。 考虑法律途径。如果公司仍然拒绝支付基础工资，您还可以考虑采取法律行动。这通常需要由专业的律师协助，因为涉及到劳动法的具体细节和程序。 寻求第三方的帮助。如果您感到自己的权益受到侵犯，也可以考虑寻求第三方的帮助，如劳动争议调解机构或律师等，这些机构或律师可以帮助您更有效地维护自己的合法权益。 请记住，及时采取行动是非常重要的。希望上述信息对您有所帮助。