根据您提供的信息，员工的应发工资为2690元，而实际应得的实发工资为20235元。这表明存在一定的差异，可能涉及到计算错误或未完全按照规定进行处理。 首先，请确认是否有任何遗漏或计算错误。例如，是否忽略了加班费或其他奖金？ 其次，如果上述情况属实，可能存在以下原因。 -计算错误。可能是由于计算过程中出现了小数点位数的错误。 -缴纳费用错误。如社保和公积金等缴纳比例与规定的标准不符。 -税务政策变化。如有新的税务政策调整，可能导致实际支付金额发生变化。 -其他因素。比如公司内部的薪酬制度调整、员工个人绩效等因素也会影响实际发放的工资数额。 为了确保准确无误地计算并确定实际应得的工资总额，建议向相关机构（如人力资源部门）详细询问，并寻求专业的财务咨询意见。同时，也可以考虑对当前的薪酬制度进行审查和修改，以避免类似情况再次发生。