您好！根据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者签订劳动合同时应当遵循平等自愿、协商一致的原则。在合同履行期间，双方可以就是否继续续订劳动合同进行协商，并达成一致意见。 关于您提到的问题，如果您与公司已经约定好合同到期后不再续签，那么通常情况下，公司会按照法律规定给予员工一定的经济补偿金作为对您的辞退赔偿。具体的补偿金额可能会根据公司的实际情况以及当地法律法规来确定。建议您与公司沟通具体细节，以确保自己的权益得到保障。 此外，在合同未明确约定期限的情况下，如果公司希望提前终止合同，也应考虑是否需要支付经济补偿给员工。因此，具体情况还需您与公司详细沟通确认。祝您工作顺利！