在法律规定中，关于劳动能力鉴定和诉讼时效的规定存在差异。一般来说，劳动能力鉴定是根据劳动者的身体状况进行的，它与诉讼时效无关。然而，在某些情况下，如果劳动能力鉴定的结果表明了劳动者丧失部分或全部劳动能力，这可能会对劳动者的生活产生重大影响，并可能导致其无法从事原来的工作或者工作难度增加。 在这种情况下，劳动者可能需要寻求法律帮助来保护自己的权益。通常，这种情形下，劳动者可以考虑向法院提起民事诉讼，要求用人单位支付相应的赔偿金或其他补偿费用。这些费用可能是基于劳动者的实际损失，包括但不限于工资收入减少、医疗费等。 此外，如果劳动者认为用人单位未能按照法律规定提供适当的康复服务或者未能及时处理工伤事故，他们也可以考虑通过法律途径追究责任方的责任。 请注意，具体的情况需要根据当地的法律法规以及个人的具体情况来确定。因此，建议您咨询专业的法律顾问以获取更具体的法律建议。