根据您提供的信息，您的父亲因工作受伤并得到了保险公司的赔偿。然而，现在公司要求他将这笔钱上交给保险公司。 这种情况可能涉及到两个不同的法律概念。保险合同和雇主责任法。首先，保险合同是保险公司与投保人之间的协议，其中规定了双方的权利和义务。如果保险公司在支付了赔偿后，发现有其他未尽事宜需要处理，他们有权要求员工（即被保险人）承担额外的责任或费用。在这个案例中，由于您提到的保险赔偿金额为1万元左右，这可能是基于一个较低的索赔限额，而实际赔付金额可能会有所不同。因此，公司要求员工支付这部分金额，可能是出于对保险赔偿金的管理和控制。 其次，关于雇主责任法的问题，这通常是指员工在工作时间受到伤害时，其雇主是否应当承担责任的问题。在这种情况下，如果您的父亲是在履行职务过程中受伤的，那么他的雇主（即公司的老板）可能需要承担部分责任，因为雇主必须确保他们的雇员在执行工作任务时的安全。雇主责任法涉及多个因素，包括事故的性质、事件发生的地点、以及雇主是否有过错等。 面对这种情况，您可以考虑以下几个步骤。 分析赔偿金额。了解具体的赔偿金额，并确定它是否合理。 联系保险公司。询问保险公司对于赔偿金的具体解释和要求。 寻求法律意见。咨询专业的法律顾问，以获取更详细的建议和指导。 评估自己的权益。思考自己在这一事件中的权益，例如是否有权获得补偿或赔偿。 考虑采取行动。如需进一步行动，比如向公司提出异议或寻求调解，或者直接提起诉讼。 请记住，在做出任何决定之前，最好先咨询专业人士的意见，以便更好地保护您的合法权益。