在试用期内，员工通常不会被解雇。然而，在某些情况下，如果公司认为员工违反了公司的规定或政策，并且这些行为严重损害了公司的利益，那么公司有权解除劳动合同。 在这种情况下，如果员工因为泄露工资而被开除，这可能表明公司在处理此类情况时存在不当行为。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位不得因劳动者未如实告知其工资收入而与其解除劳动合同。因此，如果你认为自己受到了不公平的对待，建议你立即与公司进行沟通，寻求解决办法。同时，也可以考虑向当地的劳动争议调解委员会或者劳动仲裁机构投诉，以维护自己的合法权益。